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公司将于2008年2月17日（正月十一）在工业园内,举行春节大型专场招聘会,现面向社会招聘以下高级人才：
序号
招聘类别
招聘岗位
人数
任职要求
1
研发技术类
机械、液压、电气、车辆设计工程师
60人
机、电、液相关专业,大学本科及以上学历,年龄28-50岁.熟练使用CAD、Pro/E等制图软件,3年以上设计工作经验、CET4及以上.电气工程师要求熟悉主流的松下、西门子、ABB、等变频器的调试以及人机界面、组态和网络技术.
2
机加、装配、焊接、工装工艺工程师
30人
机械相关专业,大学本科及以上学历,年龄28-50岁.熟练使用CAD、Pro/E等制图软件,5年以上工艺设计相关工作经验.
3
工时定额员
2人
机械相关专业,大学专科及以上学历,年龄28-50岁,3年以上大型企业工时定额管理工作经验.
4
标准化工程师
2人
机械相关专业,大学本科及以上学历,年龄28-45岁,3年以上企业标准化技术管理工作经验.
5
设备动力部部长 技改工程师
2人
 机械相关专业,大学专科及以上学历,年龄28-45岁,具有5年以上大型工业企业技改工作管理工作经验.能适应经常性出差
6
营销类
营销经理
50人
机械、市场营销相关专业,大学专科及以上学历,年龄28-40岁.具有3年以上装备制造业产品销售工作经验者优先.
7
售后服务工程师
50人
机械相关专业,大学专科及以上学历,男性,年龄25-40岁,具有3年以上大型装备制造业产品售后服务经验者优先.能经常性出差,沟通能力强,形象气质较好.
8
国际部销售经理
2人
市场营销、国贸相关专业,大学本科及以上学历,CET4及以上,男性,年龄28-40岁,具有大型企业海外营销管理工作经验者优先.
9
产品推荐工程师
8人
机械相关专业,大学专科及以上学历,年龄22-35岁,具有大型工业产品促销工作经验者优先,要求形象气质佳,具有较强的语言表达能力强和沟通协调能力.主要负责公司产品情况介绍等工作.
10
接待、调研、促销、法务、投标、业务、广告策划专干
10人
机械、市场营销、管理、国贸相关专业,大学本科及以上学历,年龄25-35岁,具有1年以上相关工作经验者优先.广告策划要求熟练使用photoshop.矿业专业应往届毕业生优先考虑.
11
基建类
基建总监
1人
工民建相关专业,中级以上职称,大学专科及以上学历,男性优先,年龄30-45周岁.具有大型基建开发项目10年以上相关工作管理经验,熟悉基建项目全过程规划、设计、施工、配套等协调工作.
12
基建招投标工程师
2人
建筑或工业与民用建筑相关专业,大学本科及以上学历5年以上基建项目招标工作经验,年龄28-45岁,熟悉基建项目预决算.
13
电气、土建、水暖工程师
各1人
电气、土建、水暖相关专业,大学专科及以上学历,男性优先,年龄28-45岁,中级以上职称,5年以上相关工作经验.
14
造价工程师（水暖、电气）
2人
工程建设及造价相关专业,大学专科及以上学历,具有一级造价员资格,年龄30岁-50岁,5年以上相关工作经验.熟练应用预算软件.
15
生产制造类
制造部副部长
4人
机械相关专业,大学专科及以上学历,年龄30-45岁,具有3年以上大型企业车间生产管理工作经验,能够承受较大的工作压力.
16
天车工、叉车工
各10人
技校及以上学历,年龄22-35岁,具有3年以上相关工作经验,具有操作证,能适应倒班工作.
17
铆工、焊工、铣边工、数控切割工
各10人
技校及以上学历,年龄22-40岁,男性,具有3年以上相关工作经验,具有操作证,能适应倒班工作.
18
数控镗工、镗工、数控车工、划线钳工、钻工、铣工、数显龙门铣
各20人
技校及以上学历,年龄22-45岁,男性,具有3年以上相关工作经验,具有操作证,能适应倒班工作.
19
喷漆工、打磨工、转序工
若干
初中及以上学历,24-40岁,男性,有相关技工证,有3年以上相关工作经验,能适应经常性倒班工作.
20
维修、装配钳工、维修、装配电工、汽车修理工
50人
技校及以上学历,年龄22-45岁,男性,具有3年以上相关工作经验,具有操作证,能适应倒班工作.
21
人力资源类
人力资源项目总监
1人
人力资源、心理学、MBA等相关专业,大学本科及以上学历,年龄30-45岁,具有5年以上大型企业或知名外企人力资源管理相关工作经验,熟悉国家及地方相关劳动、法律、法规,对人力资源各模块体系有较深的管理实践经验,具有较强的沟通、协调能力及较强的团队协作能力.
22
资深培训讲师
2人
机械或管理相关专业,大学本科及以上学历,年龄30-50岁,具有5年以上大型企业培训管理工作经验或担任机械电子类高校讲师工作经验.具有两门以上品牌优秀教学经历者优先.
23
车间实习指导老师
2人
机、电、液相关专业,大学专科及以上学历,年龄26-45岁,具有3年以上技术学院或大型装备制造业车间、现场实习指导工作经验.具有液压、电气实习指导工作经验者优先.
24
管理类
流程管理项目经理
2人
MBA、企业管理相关专业,硕士及以上学历,年龄30-45岁,具有大型企业5年以上营销管理、人力资源管理、质量管理或流程再造管理工作经验,具有大型装备制造业相关管理经历者优先.
25
对外联系办主任
1人
管理及相关专业,大学本科及以上学历,年龄30-45岁,具有5年以上大型企业办公室管理、公关管理相关工作经验.要求具有较强的社会公共关系.
26
绩效办主任
2人
MBA、企业管理相关专业,硕士及以上学历,年龄30-45岁,具有5年以上大型企业运营、绩效管理及业务流程管理相关工作经验.
27
煤安办副主任
1人
机械相关专业,大学本科及以上学历,年龄28-40岁,具有5年以上技术管理工作经验,具有煤安认证申报,技术评审等相关工作经验者优先.
28
外协工程师 外协核价员
4人
机械相关专业,大学专科及以上学历,年龄28-45岁,3年以上外协管理工作经验,要求具有一定的商务谈判能力.
29
质量培训讲师 质量成本、质量改进工程师
5人
机械相关专业,大学本科及以上学历,年龄28-35岁,3年以上质量管理相关经验,要求具有良好的文字编辑及培训功底,较强的沟通协调能力,有推进质量改进及体系运行工作经验者优先.
30
财务类
总账会计 成本会计 税务会计
16人
财务相关专业,大学本科及以上学历,要求具有中级以上会计职称,有CPA证书者优先.年龄25-40岁,5年以上财务相关工作经验,熟练掌握国家新会计准则及税收法规.熟知SAP系统软件者优先.CET4以上,能够承受较大的工作压力.（成本会计要求能够长期驻外）
31
IT类
网络/硬件工程师
2人
计算机及相关专业,大学本科及以上学历,年龄25-35岁,具有3年以上大型企业IT网络管理及计算机硬件管理工作经验,要求具有相关计算机资质认证.
32
ERP工程师 PDM工程师
2人
机械类、计算机相关专业,大学本科及以上学历 .年龄28-40岁,CET4以上.具有2年以上的ERP、CIMS、PDM大型项目实施工作经验.熟悉主流的ERP、PDM项目管理软件.
33
物流计划类
物流管理部长 计划管理部长
2人
物流管理相关专业,大学专科及以上学历,年龄25-40岁.具有5年以上大型企业计划物流管理经验.熟悉物流体系管理和计划物流配送管理工作.具有较强的沟通、协调能力,能够承受较大的工作压力.
34
综合服务类
经警 司机 食堂服务员
各10人
高中及以上学历.经警：年龄18-25岁,退伍转业军人或警校专业毕业优先.食堂服务员：年龄18-25岁,形象气质佳,有大型餐饮行业工作经验者优先.司机：年龄22-35岁,B票要求有货运准驾证,A票要求有客运准驾证,男性,能适应经常性出差工作.
因公司发展需要，本公司常年现面向社会招聘以下高级人才：
序号
需求岗位
需求人数
任职要求
薪资待遇
1
事业部总经理
若干
 深刻理解煤机采、掘、运、通设备的行业需求和发展方向，具有创新意识，在国内外知名煤机企业担任副总工程师、研究院院长以上职位或在国内知名煤矿企业担任设备管理副矿长以上职位，具有较强的领导能力和强烈的事业心，具有带领团队进入国际煤机先进领域的强烈愿望。本科及本科以上学历，年龄 35-60 岁。
年薪30-100万（其它另议）
2
煤机项目经理
从事过掘进机、采煤机、刮板输送机、液压支架、通风设备及各种矿用车辆等系列产品之一的总体设计，熟悉国内外同类设备优缺点、相关制造工艺等，在矿用设备制造知名企业主持产品研发 3 年以上，身体健康，愿意认同三一文化，具有较强的组织管理能力，能带领一支创新团队协同攻关。
年薪20-50万 （其它另议）
3
资深矿业顾问
熟悉现代煤矿采、掘、运、通工艺，深刻了解煤矿安全和煤机发展趋势，国内知名煤矿企业从事现场采、掘、运、通管理或设备管理 5 年以上。主要兼职为本公司制定煤炭装备发展规划 , 提供矿业投资、矿山安全、数字化矿山研发及咨询工作。
年薪6 -20万 (可全职工作者待遇另议)